Autore: Selene Blasi

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Le banche europee sono avanti rispetto a quelle degli Stati Uniti e dell’Asia-Pacifico in termini di ESG, ma hanno un ritmo più lento nell’area della diversità e dell’inclusione. “La priorità relativamente bassa del programma di diversità e inclusione sul posto di lavoro dovrebbe essere considerata un punto dolente”

Le banche europee sono leader mondiali nelle misure ESG (ambientali, sociali e di governance), ma devono migliorare le loro prestazioni sociali, in particolare nell’area della diversità e dell’inclusione (D&I), dove l’Europa è in ritardo rispetto ai mercati bancari degli Stati