Dovrebbe esserci un controllo delle persone in congedo per malattia? Perché no? Il disegno di legge prevede che i controlli debbano essere effettuati dai rappresentanti dei datori di lavoro, delle casse malati o delle agenzie di collocamento dipartimentali accompagnati dalla polizia locale.

In ordine di priorità, i più interessati sarebbero i responsabili della cassa malati, perché sono le istituzioni che pagano o più precisamente regolano il congedo medico dei dipendenti. Ad esempio, le compagnie di assicurazione private, in alcuni casi, svolgono vere e proprie indagini se sospettano una frode della polizza assicurativa.

Secondo questa logica, anche l’assicurazione pubblica può verificare, tramite indagine, se i beneficiari sono in malattia o meno.

In secondo luogo, i datori di lavoro hanno interesse a controllare l’esecuzione del congedo per malattia, perché l’azienda paga al dipendente gli importi dovuti e poi attende mesi che lo Stato lo paghi.

La vera domanda è se una legge del genere debba essere approvata, fino a che punto le aziende o le compagnie di assicurazione sanitaria hanno o possono formare un corpo di dipendenti per fare controlli sul campo.

Non sarebbe una legge eccessiva. Negli ultimi tre decenni, il sistema pubblico è stato abusato in varie forme. Non solo attraverso assenze fittizie per malattia, ma attraverso prepensionamenti ottenuti sulla base di diagnosi forzate o rilascio di certificati di invalidità non coperti dalla realtà.

Nel corso del tempo, tali casi sono stati confermati pubblicamente, ma il numero sembra essere di gran lunga superiore a quello effettivamente scoperto dalle indagini della polizia. Certo, i casi di frode di sistema sono complicati da provare, perché al centro c’è una diagnosi medica, ma una legge che consenta controlli di routine a casa potrebbe scoraggiare casi di interruzioni del lavoro ricevute senza giustificazione.

Inoltre, molti rumeni hanno appreso negli ultimi anni, tramite parenti o amici, che le persone hanno usufruito di un congedo per malattia per lavorare per qualche giorno nel proprio giardino o terreno nelle zone rurali o per aiutare le proprie famiglie nelle faccende domestiche. Ma tutto questo avviene con i soldi dell’azienda in cui lavorano e con fondi pubblici.

D’altra parte, sappiamo che i datori di lavoro, obbligati a corrispondere l’indennità di malattia, recuperano con molto ritardo le somme versate dalle casse malattia territoriali. Con ritardi di pagamento fino a un anno, lo stato deve costantemente alle aziende rumene tra i due ei tre miliardi di lei.

Il differimento dei pagamenti da parte dello Stato non vale solo per le assenze per malattia. Lo stesso termine è praticato nel caso di rimborso dell’IVA e pagamento delle fatture alle imprese che lavorano con l’amministrazione centrale o locale.

In generale, lo Stato impiega tempo per adempiere ai propri obblighi di pagamento nei confronti del settore privato, ma al contrario, le istituzioni statali sono implacabili con le aziende private che sono lente a pagare tasse, imposte o contributi previdenziali.

Un’analisi di una società britannica mostra che a livello europeo la Romania non è ai primi posti in una classifica del numero di giorni di assenza per malattia diviso per il numero dei dipendenti. Ben venga però un controllo sui fondi pubblici erogati per le assenze per malattia, anche attraverso controlli porta a porta.