Dal 1° giugno 2023 aumenteranno gli stipendi di alcune categorie di dipendenti della pubblica amministrazione. Si tratta dei responsabili del bilancio di cui all’allegato VIII della legge sulla remunerazione unitaria (“Amministrazione”). L’ordinanza urgente è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, dice Alba24.ro.

Pertanto, gli stipendi base del personale che ricopre funzioni pubbliche sono fissati, dal 1° giugno 2023, al livello degli stipendi base previsti dalla presente legge per l’anno 2022.

Le retribuzioni nella pubblica amministrazione salgono, dal 1° giugno, al livello fissato per il 2022 dalla legge sulle retribuzioni unitarie nel settore pubblico.

Saldi postali e aumenti salariali dal 1° giugno

L’annuncio è stato dato dal Ministero dell’Interno e riguarda paghe e stipendi postali. Inoltre, gli aumenti e le indennità saranno aggiornati attraverso un emendamento al bilancio.

L’Esecutivo ha approvato uno schema di ordinanza urgente che completa l’articolo I dell’OGE 168/2022 riguardante alcune misure fiscali e di bilancio, la proroga di alcuni termini, nonché la modifica e il completamento di alcuni atti normativi.

Pertanto, a partire dal 1° giugno 2023, le retribuzioni base del personale che occupa le posizioni previste nell’allegato n. VIII – La famiglia professionale delle funzioni di bilancio “AMMINISTRAZIONE” della legge quadro 153/2017 sulla remunerazione del personale retribuito con fondi pubblici, con successive modifiche e integrazioni, è stabilita al livello degli stipendi base previsti dalla presente legge per l’anno 2022.

Dati i vincoli di bilancio di bilancio a partire dall’anno 2023, si è optato in una prima fase per stabilire gli stipendi base previsti dalla legge al livello del 2022 per il personale impiegato ai sensi dell’allegato n. VIII della legge quadro, perché le categorie del personale previsto in questa appendice si trova in tutti i settori dell’attività di bilancio, ad esempio TESA nella sanità e personale non docente nell’istruzione.

Pertanto, anche gli altri settori di attività di bilancio beneficiano delle disposizioni della presente ordinanza urgente del Governo, tenuto conto che il personale addetto alle funzioni comuni, nonché quello delle altre unità centrali e locali di subordinazione, hanno la retribuzione regolata in tale ordinanza Allegato.

Il provvedimento si è reso necessario per evitare la comparsa di nuovi squilibri nel settore di bilancio, nel quadro dell’elaborazione di una nuova legge salariale, attraverso il Piano nazionale di ripresa e resilienza, atto normativo volto a eliminare le disuguaglianze e istituire un sistema di incentivazione della performance.

L’ordinanza deroga, in pratica, a quanto previsto dalla legge 153, la quale stabilisce che dal 2023 i salari base, i saldi poste/post stipendi e le indennità di lavoro devono essere determinati moltiplicando i coefficienti previsti negli allegati n. I-VIII della legge 153 con lo stipendio base lordo minimo per paese garantito in pagamento in vigore, scrive avocatsnet.ro.

Con GEO n. 45/2023, pubblicata venerdì in Gazzetta Ufficiale, si è deciso di modificare lo stesso GEO 168, in modo che per i dipendenti del bilancio della categoria “Amministrazione” (allegato VIII) venga applicato il livello degli stipendi base previsti dalla legge 153 per l’anno 2022 si applicherà dal 1° giugno 2023:

“Fermo restando quanto previsto dall’art. 12 par. (2) della legge quadro n. 153/2017 in materia di retribuzione del personale retribuito con fondi pubblici, con successive modificazioni ed integrazioni, dal 1° giugno 2023, le retribuzioni base del personale che ricoprono le posizioni previste dall’allegato n. VIII Famiglia professionale delle posizioni “AMMINISTRAZIONE” bilanci di Legge quadro n. 153/2017 sulla remunerazione del personale retribuito con fondi pubblici, con successive modifiche e integrazioni, sono fissati al livello degli stipendi base previsti da tale legge per l’anno 2022”.

“Alla luce dei vincoli fiscali-di bilancio del 2023, si è optato in una prima fase per stabilire gli stipendi base previsti dalla legge al livello del 2022 per il personale impiegato ai sensi dell’allegato n. VIII della legge quadro, perché le categorie di personale previste in questa appendice si trovano in tutti i settori dell’attività di bilancio, ad esempio TESA nella sanità e personale non docente nell’istruzione.

Pertanto, anche gli altri settori di attività di bilancio beneficiano delle disposizioni della presente ordinanza urgente del Governo, tenuto conto che il personale addetto alle funzioni comuni, nonché quello delle altre unità centrali e locali di subordinazione, hanno la retribuzione regolata in tale ordinanza allegato.

Dal 1 giugno, gli agenti di polizia guadagneranno di più in stipendio e bonus

Lucian Bode: “I sindacati di polizia hanno prima chiesto la piena applicazione della legge 153, che avverrà inizialmente applicando la legge dal 1° giugno per tutto ciò che riguarda diritti salariali, conguagli di grado e, dopo la rettifica, la concessione di quegli aumenti che sono contenute nella legge 153.

Il provvedimento si è reso necessario per evitare la comparsa di nuovi squilibri nel settore di bilancio, nel quadro dell’elaborazione di una nuova legge sulle retribuzioni, attraverso il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, atto normativo volto ad eliminare le disuguaglianze e ad istituire un piano di sistema di stimolazione”, indica il comunicato stampa con cui il ministero ha annunciato l’adozione del provvedimento.

Il ministro del lavoro Marius Budăi ha annunciato venerdì che il governo ha adottato l’ordinanza di emergenza con la quale gli stipendi per le funzioni comuni nell’amministrazione sono aumentati al livello previsto nella griglia per l’anno 2022.

Si tratta di aumentare gli stipendi di circa il 10% per il personale non docente nell’istruzione, ovvero vigili del fuoco, cameriere, guardie che avranno un aumento netto di 150 lei.